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転職してからの状況を知りたい
こんな疑問を解決できる記事を書きました！
この記事では、コロナ禍に30代未経験でITエンジニア転職をした私が「ITベンチャーの洗礼【3選】」を紹介します。
ITベンチャーと一言で言ってもたくさんの会社があります。
この記事では、どこの会社でも起こる可能性が高いものを紹介しています。
それではお楽しみください^^
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エンジニア転職を狙っている方はこちらの記事をご覧ください。
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炎上案件
初めての案件が炎上中の案件でした、、
受託のWeb制作の案件でした。
炎上理由
炎上理由は、急な退職者に対応が追いつかなかったことです。
退職したのは重要な2名です。
・プロジェクトの責任者
・担当者
辞めたのは営業の二人なので詳細はわかりませんが、、
一気に二人辞めるということはブラックな環境で働いていたのかもしれませんね。
徹夜残業
この炎上案件で、2日間の徹夜残業をしました。
Web制作の案件ということもあり、メインのデザイン担当の人はもっと徹夜していました、、
炎上した業務内容は「エンジニア転職5ヶ月の記録」でも紹介しています^^
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合わせて「【未経験ITエンジニア転職】大変なこと3選」もおすすめです。
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適当な人事評価
今までに大手での経験しかなかったので人事評価のやり方には驚きました。
文面での評価を始めたのが最近
会社設立から10年経っていますが、文面での評価を始めて、まだ1年もたっていないのは驚きました。
会社の規模が100人くらいになって、やっと作ったというところですね。
評価項目が少ない
そもそも評価項目が少なくて驚きました。
今まで0だったので、急に増やしても社員からの反発はあるかもしれませんが、、
少なすぎて全く機能しないだろうなと、今までの経験から感じました、、
評価項目が少ないと昇給の条件があいまいになってしまいます。
長期間在籍しても、正当な評価が得られにくく、給料が上がりにくいのだと実感しました。
教育担当がなかなかつかない
教育担当がつくまでに一ヶ月かかりました。
特に未経験のうちはわからないことが多くて大変ですよね。。
・誰に質問するのか
・誰に進捗報告するのか
これだけでもしっかり決めてほしいですね。
いいところも
最後にいいところも紹介します。
自由度が高い
ITベンチャーは自由度が高いのが本当に心地いいです。
・昼休憩はいつでもOK
・服装や髪型も自由
終わりに
いかがだったでしょうか？
この記事では、コロナ禍に30代未経験でITエンジニア転職をした私が「ITベンチャーの洗礼【3選】」を紹介しました。
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