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有名だし、就職人気ランキングも11位だからホワイト企業なのかなー？
こんな疑問を解決できる記事を書きました！
この記事では、パナソニックに転職経験のある私が、「パナソニックの年収、福利厚生、社風など」について徹底解説します。
パナソニックの就職人気ランキングは11位となっています。
※人気企業ランキングが気になる方はこちらの記事を参考にしてください。
動画で見たい方はこちらからYoutubeをご覧ください。
年収
ざっくり計算ですが、40歳までの年収は次の計算式を参考にしてください。
年齢×19万円
※残業30時間程度
40歳くらいからは役職につけるかどうかで変動します。
この年収に、福利厚生で1番大きな家賃補助がプラスされます。
※家賃補助については後の福利厚生で詳しく説明します。
総合電機メーカーはこの計算式でだいたい計算できます。
パナソニックは利益率が低い特徴があります。
利益率の高い総合電機メーカー（ソニー、日立、三菱電機）と比較すると、待遇は若干低くなります。
利益率が低い体質なので、ボーナスが4~5ヶ月分と低い水準となっています。
利益率が高い、ソニー、日立、三菱電機は約6ヶ月分とかなりの高水準です。
初任給
2020年の初任給の実績がこちらになります。
・学部卒：21.5万円
・修士了：21.9万円
修士を修了した人の初任給が、学部卒と変わらない水準です！
修士了の方におすすめできる会社とは言い難いですね。
昇給
昇給は毎年、基本給が8,000円程度アップします。
基本的には年功序列の会社です。
他の企業よりも早くマイナス評価を取り入れました。
年功序列の脱却を目指しているのはわかりますが、利益率が低い今では、ただの悪い制度といった印象です。
昇級試験
30歳前後で昇級試験を受ける人が出てきます。
合格すると、60万円以上の年収が上がります。
年功序列の廃止を目指しているだけあって、人によって昇格のタイミングが様々です。
ただし、場所によって難易度が様々。
低収益の工場は昇給試験の合格率が50%などかなり低くなっています。
ここでも利益率の低さが影響しています。
なにより、昇級試験の準備は業務外で行わないといけないというブラックぶり。
昇級試験には次の内容があります。
・業務成果をまとめてお偉いさんへの発表
・A3用紙に業務の成果をまとめる
※発表資料のパワーポイントだけでいいのではと、受験者の不満爆発
・松下幸之助の本を2冊読んで、読書感想文
・松下幸之助についての筆記テスト
大手企業ならではの、ムダに昇給試験に時間をかける風習が残っています。
これだけ時間を費やして落ちるのは地獄ですよね、、
かなりハードなので、32歳以上で転職して、いきなり昇級した状態での入社をお勧めします。
発表資料の修正が鬼のようにありますので、サラリーマンで重要な資料の作成能力は鍛えられますが、、
海外出張手当て
場所にもよりますが、毎日7,000円程度の手当てがつきます。
土日も手当てが出るので、豪遊しなければかなり貯金が貯まります！
1ヶ月の出張だとざっくり20万円以上ももらえます。
コロナ禍では出張が制限されていますが、海外出張に行けるとかなりの高給取りになりますね。
海外出張の手当ては非課税というのも魅力的です！
福利厚生
大手メーカーだけあって福利厚生は充実しています。
住宅補助
転職組
個人で賃貸を探して、会社が契約する形（法人契約）となります。
法人契約となると、節税メリットがあるのでおいしいですね。
・家賃補助額(1~7年)
60%以上
・家賃補助額(8~14年)
30%以上
60%を超える家賃補助はかなりの高水準です。
8年目からは半額となりますが、他社は8年目くらいから0円になる会社が多いので十分高い水準です。
新卒
新卒入社には寮があります。
・期間：5年間
・費用：1.3万円（光熱費込み）
ただし、寮の期間が終わって結婚して世帯を持っても家賃補助がでません。
これに関しては新卒の方からよく愚痴を聞いていました、、笑
人材の流動性が高くなっている今、優秀な人材欲しさに転職組を高待遇にしているようですね。
転勤があれば転職組と同様に家賃補助が出ますので、家賃補助を狙って転勤希望を出す人もいるぐらいです。
寮を出るタイミングの転職社も増えてきました。
引っ越し補助
転職に引っ越しが必要な方は引っ越しにかかる費用を全額支給してくれます。
敷金礼金などの初期費用まで負担してくれるので魅力的です。
ここはさすが大手企業ですね。
年間12万円のポイント
大手企業あるあるのポイントです。
自社株や、保険、旅行代などで利用できます。
使った後の申請がめんどくさいので文句を言う人もちらほら。
ポイントは年収にプラスされますので、転職の際は特に気にする必要はありません。
働く場所
関西が多い
本社が大阪とあって、関西に集中しています。
大阪や滋賀の中心部に近い場所が多く、メーカーにしては立地はいいところが多いです。
もちろん田舎にも工場はあります。
社風
創業者の松下幸之助を崇拝している
日本の偉大な経営者とあって、崇拝している人は熱狂的です。
50歳以上の人であれば、創業者が生きている時のことを知っているので特に。。
若手とは意識のギャップがかなりあります。
朝礼がめんどくさい
朝礼は入社して衝撃でした。
社歌を歌い、綱領を読み上げて、順番で最近の出来事をプレゼン。
いや、早く仕事しようよ！と。笑
若者からはネガティブな意見が多いですが、50歳以上の方は朝礼好きが多いです。。
ただ、最近は部門によって少しずつ減ってきています。
コロナの影響で歌を歌うのも中止されています。
上下関係がフラット
「〇〇さん」と上司にも役職を付けずに呼ぶのが徹底されています。
場所によって変わりますが、大手メーカーの中では比較的、上下関係がフラットに感じました。
私が新卒で入った三菱電機は「〇〇課長殿」とメールをする文化で、殿とか何時代だよ、、と同期で笑っていましたw
古すぎて逆に不快感を感じませんでしたがw
働き方
サービス残業
部署にもよりますが、基本的にはありません。
2020年7月からは、20時~7時まではPCを使えなくなるソフトを入れるという徹底ぶりです。
隠れてサービス残業をしている人への対策も始まるようです。
終わりに
いかがだったでしょうか？
この記事では、パナソニックに転職経験のある私が、「パナソニックの年収、福利厚生、社風など」について解説しました。
老舗の大手企業だけあって、年収や福利厚生は高水準です。
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