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元財閥だし、お給料も良くてホワイト企業なのかなー？
こんな疑問を解決できる記事を書きました！
この記事では、三菱電機に新卒で入社した私が、「三菱電機の年収、福利厚生、社風など」について徹底解説します。
三菱電機の就職人気ランキングは32位となっています。
※人気企業ランキングが気になる方はこちらの記事を参考にしてください。
動画で見たい方はこちらからYoutubeをご覧ください。
年収
40歳までの年収は、ざっくり次の計算式で算出できます。
年齢×20万円
※残業30時間程度
この年収に、福利厚生で1番大きな家賃補助がプラスされます。
※家賃補助については後の福利厚生で詳しく説明します。
総合電機メーカーは基本的にこの計算式でOKです。
三菱電機は、他の総合電機メーカーと比較すると若干高くはなります。
初任給
2020年の初任給の実績がこちらになります。
・学部卒：21.5万円
・修士了：23.9万円
5年で1万円程度伸びています！
大企業はアベノミクスの影響を大きく受けていますね。
昇給
昇給は毎年、基本給が1万円程度アップします。
33歳くらいから付く役職、早い人で40歳くらいから付く課長になれば急激な昇給があります。
良くも悪くも年功序列の会社ですね。
課長以上になると年収1,000万円を超えてきます。
昇級試験
32歳から昇級試験を受ける人が出てきます。
年功序列の考えが大きいので、若くて昇級したという話はほとんど聞いたことがありません。
合格すると、100万円以上の年収が上がります。
昇級試験の準備は業務内となりますので、そこはホワイトですね。
※参考までに、パナソニックは業務時間外で準備をするので、準備中は地獄です。
昇級試験に落ちる人はたまにいますが、多くの人が合格している印象でした。
コロナ禍で業績が落ちている現在では、合格率の現象が予想されます。
他の総合電機メーカーとの比較
例としてパナソニックと比較すると、同じ年齢であれば基本給が+2万円程度となります。
三菱電機は利益率が安定している分、基本給とボーナスが良いです＾＾
利益率が高い、SONY、日立、三菱電機は約6ヶ月分のボーナスがあり、かなりの高水準です。
海外出張手当て
場所にもよりますが、毎日5,000円程度の手当てがつきます。
土日も手当てが出るので、豪遊しなければかなり貯金が貯まります！
コロナ禍では出張が制限されていますが、海外出張に行けるとかなりの高給取りになりますね。
海外出張の手当ては非課税というのも魅力的です！
2018年からの大きな変更点
大々的な自殺報道も重なり、2018年頃から働き方の改善が積極的に行われています。
今までは33歳くらいから付く役職になると、残業代がもらえなくなっていました。
しかし、2018年の変更で役職についても残業代が支払われるようになりました。
元々の基本給が高いので、残業代も大きくなります。
福利厚生
大手メーカーだけあって福利厚生は充実しています。
住宅補助
寮
寮は場所によって金額や快適さが変わりますが、基本的には次のようになります。
・期間：32歳まで
・家賃：1~2万円（光熱費込み）
・食堂もある：1食400円
寮は法人契約となりますので、安いだけではなく、節税メリットもあります。
私が入っていた寮は大浴場もついており、いつでも温泉気分でした＾＾
食堂のご飯も美味しくて、晩ご飯が400円程度と安くてがっつり食べられます。
トイレと洗濯機、乾燥機は共同ですが、掃除のおばちゃんのクオリティが高くて大満足でした。
個人差があると思いますが、私は水回りの掃除をしてもらえるので共同も悪くなかったです。
寮はかなりの節約になりますので、倹約家の同期は1年目から200万円の貯金を貯めていました。
結婚すると
結婚すると、
①社宅に入る
②個人で賃貸を借りる
どちらかを選択できます。
社宅は場所によって条件が変わりますが、だいたい次のイメージです。
■社宅
・家賃：4万円程度（光熱費は別）
・広さ：3LDK
・築年数：30年など古いところが多い
なんといっても安いので、人気で順番待ちになることもあります。
社宅も法人契約となるので節税メリットがあります。
会社の人が多く、住人に変な人が少ないというメリットもあります。
もちろん会社の人と近くに住みたくないという人もいます。
■個人で賃貸を借りる
・補助額：家賃の半額（上限は5万円）
個人で賃貸を借りる場合は課税対象となりますので要注意です。
税金のことも考慮に入れると、社宅のほうが節税効果があってお得ですね。
引っ越し補助
転職に引っ越しが必要な方は引っ越しにかかる費用を全額支給してくれます。
ここはさすが大手企業ですね。
年間8.3万円のポイント
大手企業あるあるのポイントです。
自社株や、保険、旅行代などで利用できます。
使った後の申請がめんどくさいので文句を言う人もちらほら。
ポイントは年収にプラスされますので、転職の際は特に気にする必要はありません。
働く場所
関西が多い
関西の特に兵庫県に集中しています。
最寄りの駅前から徒歩で行ける工場が多く、メーカーにしては立地がいいところが多いです。
もちろん田舎にも工場はあります。
社風
お堅い古い企業
かなり古い体質の企業です。
堅実に利益を上げてきた三菱電機ならではだと思います。
「〇〇課長殿」とメールをする文化で、殿とか何時代だよ、、と入社当時は衝撃を受けましたw
古すぎて逆に不快感を感じませんでしたがw
服装のルールがお堅い
制服は必須です。
工場に入る日以外は私服でもOKになっているメーカーが多いですが、三菱電機は変化が遅い印象です。
工場の外を歩く時にも帽子を被るのがルール。
これは男性で嫌な人は多いのではないでしょうか。
今日は夜飲み会だからワックスつけて出社しよーと思っても、帽子を被って台無しです、、
上下関係もお堅い
「〇〇課長」と役職を付けて呼ぶのが習慣。
課長以上の役職には絶対服従です。
上下関係がいまだに厳しい会社も珍しくなってきましたね。
仕事はトップダウンで動くことが多く、上の指示に従ってプロジェクトがスムーズに動くのはメリットです。
若くてやる気のある人は裁量が少なく、不快に思う人は多いです。
働き方
サービス残業
部署によりますが、基本的にはありません。
ブラック企業との報道が大々的に出てからは、働き方改革を社長命令で行ってきました。
※報道の詳細はググってみてください。
働き方改善が社長命令で最優先事項で行われましたが、サービス残業が完全にはなくなっていないのが現状です。
先ほども書きましたが、33歳でMS(マネージャー相当)という役職につくと、以前は残業代が付かなかったのですが、2018年からは残業代が付くようになりました。
この取り組みもサービス残業を減らすのに効果を出しています。
50歳を超えて年収800万円くらいだった方が、年収100万円増えたとの声も聞いています。
終わりに
いかがだったでしょうか？
この記事では、三菱電機に新卒で入社した私が、「三菱電機の年収、福利厚生、社風など」について解説しました。
老舗の大手企業だけあって、年収や福利厚生は高水準です。
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転職を考えている方は「成功する転職の手順まとめ【コンサル業界と大手メーカー】」の記事も参考にしてください。
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